Razgovarajmo o vašim potrebama za radnicima
Javljamo se istog ili sljedećeg radnog dana. Prvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.
Odaberite termin za razgovor
Prvi razgovor traje 20–30 minuta i bez obaveze je. Odaberite dan i sat koji vam odgovara, a mi ga potvrđujemo e-mailom.
- Utvrđujemo profil radnika, broj i okvirni rok
- Telefonom ili video pozivom, kako vam paše
- Nakon razgovora šaljemo plan rada i okvirnu cijenu
Kontaktirajte nas
Naš ured u Zagrebu — javite se kako vam paše
Najbrži odgovor dobijete obrascem desno. No ako želite, slobodno svratite, nazovite ili nam pišite — odgovaramo na svaki kanal istog ili sljedećeg radnog dana.
Što slijedi nakon što pošaljete upit
- Pregled upitaSavjetnik pregledava vaše potrebe i pripremi konkretna pitanja — istog ili sljedećeg radnog dana.
- Kratki razgovor (20–30 min)Telefonom ili videom utvrđujemo profil radnika, broj i okvirni rok. Bez obaveze.
- Konkretan prijedlogŠaljemo plan rada, model suradnje i okvirnu cijenu — vi odlučujete krećemo li dalje.
Zašto klijenti biraju nas
Što nas najčešće pitaju
Koliko traje cijeli proces — od poziva do dolaska radnika?
Tipično 30–45 dana za nereguliranu struku iz Latinske Amerike, Filipina ili Nepala. Ovisi o brzini izdavanja radne dozvole u MUP-u (trenutno 20–30 dana) i o tome jeste li prvi put zapošljavate strane radnike.
Koliko košta? Možete li dati okvir?
Radimo fee-based: ili jednokratna naknada po radniku (posredovanje), ili mjesečna satnica po radniku (ustupanje). Točan iznos ovisi o profilu, broju radnika i regiji. Konkretnu ponudu šaljemo unutar 1 radnog dana nakon kratkog razgovora.
Postoji li jamstvo zamjene ako radnik ode ili ne odgovara?
Da. Ako radnik napusti posao ili se pokaže neadekvatnim u prvom periodu suradnje, dovodimo zamjenu bez dodatne naknade za posredovanje. Točni rokovi i uvjeti definirani su u ugovoru.
Što se dogada ako moramo otkazati radniku?
Kod ustupanja — radnik je zaposlen kod nas, pa preuzimamo administraciju otkaza i papirologiju u MUP-u. Kod posredovanja — vi ste poslodavac, ali pomažemo savjetodavno i organiziramo zamjenu prema dogovoru.
Govore li radnici hrvatski ili engleski?
Većina kandidata iz Latinske Amerike govori bazični engleski (B1), iz Azije (Filipini, Nepal, Indija) često bolji engleski. Hrvatski uče u prvih 3–6 mjeseci. Za pozicije gdje je jezik kritičan radimo dodatnu predselekciju.
Tko organizira smještaj i prijevoz?
Smještaj rješavamo zajedno — možemo organizirati u našem aranžmanu (kapaciteti u nekoliko gradova) ili kombinirati s vašim. Dolazak (let, transfer, prijava boravišta) je u našem djelokrugu i uključen u proces.
Spremni za prve kandidate? Krenimo.
Prvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.
