Četiri usluge — odaberite što odgovara vašoj firmi

Posredujemo, ustupamo radnike na vaš teren ili tražimo specifičan profil. Cijena, rokovi i odgovornost se razlikuju — pomažemo vam izabrati pravi model za vašu situaciju.
Zakažite poziv (30 min)
Naše usluge

Detaljni vodič kroz modele suradnje

Posredovanje pri zapošljavanju

Licencirana agencija za posredovanje. 5.000+ provjerenih kandidata, 30–45 dana do dolaska radnika. Radnik ostaje na vašim platnim listama.

Saznajte više
Po sektoru:🏗️ Građevinarstvo🏨 Turizam🍽️ Ugostiteljstvo🚛 Logistika⚙️ Prerađivačka industrija

Radne dozvole

Vodimo cijeli postupak ishođenja radne dozvole za strane radnike — dokumentacija, HZZ, MUP, praćenje statusa. Prosječno 30–45 dana.

Saznajte više

Selekcija kadra

Ciljana selekcija i verifikacija kandidata iz inozemstva — 5.000+ u bazi, garancija zamjene, rezultati u 2–4 tjedna.

Saznajte više

Posredovanje pri zapošljavanju

Lic. br. 485 – Ministarstvo rada RH

Najbolji izbor kad želite radnika trajno na svojim platnim listama. Za firme koje znaju da im treba 1–10 ljudi dugoročno (godina i više). Prvi kandidati za 5–10 dana, dolazak u Hrvatsku 30–45 dana od potpisa.

Zakažite poziv (30 min)Saznajte više

Selekcija u 5–10 dana

Iz aktivne baze kandidata izdvojimo prikladne profile u 5–10 dana. Bez novih oglasa, bez čekanja prijava.

Radne dozvole i prevod dokumenata

Mi prikupljamo dokumente, koordiniramo s MUP-om i HZZ-om, prevodimo i pripremamo prijedlog ugovora. Vi samo birate kandidata i potpisujete.

Ustupanje radnika

Lic. br. 687 – Ministarstvo rada RH

Najbolji izbor za sezonu, projektni pik ili kad ne želite voditi administraciju za stranca. Za firme s promjenjivim opterećenjem ili ako prvi put zapošljavate stranca.

Zakažite poziv (30 min)Saznajte više o ustupanju

Mi smo formalni poslodavac — plaće, doprinosi, prijava, MUP.

Skalirate broj radnika gore i dolje bez raskidanja ugovora.

Početak rada za 4–6 tjedana od potpisa.

Mjesečni report o radu, prisutnosti i kvaliteti.

I još dvije usluge koje često idu uz prve dvije

Selekcija stručnog kadra i ishođenje radnih dozvola — koristite ih samostalno ili kao nadopunu posredovanju i ustupanju.

Selekcija stručnog kadra

Aktivni headhunting za ključne pozicije — voditelji, tehničari, stručnjaci. Trostruka verifikacija kompetencija i certifikata, shortlista top 3 u 5–10 dana.

Saznajte više

Radne dozvole — ishođenje i obnova

Cijeli postupak za vas: HZZ suglasnost, MUP zahtjev, dokumentacija, prijevodi i ovjera. Pratimo i obnovu dozvola — bez prekida rada vašeg radnika.

Saznajte više
Kako proces izgleda

Pet koraka do radnika na vašem gradilištu ili u pogonu

Tipičan proces traje 30–45 dana, ovisno o profilu i kvotama. Za jednostavnije profile često brže — za regulirane struke ponekad dulje.
1

Razgovor i analiza potreba

1–3 dana

Razgovaramo o profilu radnika, broju, lokaciji i smještaju. Dogovaramo model suradnje (posredovanje, ustupanje ili selekcija).

2

Profil i predselekcija

5–10 dana

Pripremamo opis pozicije, pokrećemo sourcing iz baze i kroz partnerske kanale (Latinska Amerika, Filipini, Nepal, Indija).

3

Selekcija i izbor kandidata

5–10 dana

Provodimo intervjue, provjeru iskustva i preporuka. Vi birate izmedu predstavljenih kandidata.

4

Radna dozvola i dokumentacija

20–30 dana

Vodimo proces u MUP-u, mišljenje HZZ-a, prijevode i ovjere — od početka do kraja.

5

Dolazak i integracija

5–10 dana

Organiziramo dolazak, smještaj i prijavu boravišta. Pratimo radnika i komunikaciju s vama u prvim tjednima rada.

Cjenovni model

Transparentno, fee-based

Posredovanje

Jednokratna naknada po uspješno zaposlenom radniku. Plaćate tek kad kandidat započne s radom.

Ustupanje

Mjesečna satnica po radniku — uključuje plaću, doprinose, dozvole, smještaj i administraciju. Bez skrivenih troškova.

Selekcija

Fee po profilu (ovisi o struci i broju kandidata). Detaljnu ponudu radimo nakon kratkog razgovora.

Točan iznos ovisi o profilu, broju radnika i regiji odakle ih dovodimo. Javite se za konkretnu ponudu — odgovaramo unutar 1 radnog dana.

Zatražite ponudu
Najčešća pitanja

Što nas najčešće pitaju

Tipično 30–45 dana za nereguliranu struku iz Latinske Amerike, Filipina ili Nepala. Ovisi o brzini izdavanja radne dozvole u MUP-u (trenutno 20–30 dana) i o tome jeste li prvi put zapošljavate strane radnike.

Radimo fee-based: ili jednokratna naknada po radniku (posredovanje), ili mjesečna satnica po radniku (ustupanje). Točan iznos ovisi o profilu, broju radnika i regiji. Konkretnu ponudu šaljemo unutar 1 radnog dana nakon kratkog razgovora.

Da. Ako radnik napusti posao ili se pokaže neadekvatnim u prvom periodu suradnje, dovodimo zamjenu bez dodatne naknade za posredovanje. Točni rokovi i uvjeti definirani su u ugovoru.

Kod ustupanja — radnik je zaposlen kod nas, pa preuzimamo administraciju otkaza i papirologiju u MUP-u. Kod posredovanja — vi ste poslodavac, ali pomažemo savjetodavno i organiziramo zamjenu prema dogovoru.

Većina kandidata iz Latinske Amerike govori bazični engleski (B1), iz Azije (Filipini, Nepal, Indija) često bolji engleski. Hrvatski uče u prvih 3–6 mjeseci. Za pozicije gdje je jezik kritičan radimo dodatnu predselekciju.

Smještaj rješavamo zajedno — možemo organizirati u našem aranžmanu (kapaciteti u nekoliko gradova) ili kombinirati s vašim. Dolazak (let, transfer, prijava boravišta) je u našem djelokrugu i uključen u proces.

Recite nam koga trebate. Vraćamo se s ponudom u 24 sata.

Prvi razgovor je 20–30 minuta i bez obaveze — utvrđujemo profil, broj radnika i okvirni rok.
Zakažite poziv (30 min)
Povjerenje su nam dale vodeće hrvatske tvrtke.