Sezonska radna dozvola omogućuje rad državljana trećih zemalja do 90 dana unutar 180 dana za sezonska zanimanja u turizmu, ugostiteljstvu i poljoprivredi. Postupak je brži i jednostavniji od standardne dozvole, a zahtjev pri MUP-u podnosi poslodavac, uz suglasnost HZZ-a.
Ključni zaključci
- Sezonska dozvola vrijedi do 90 dana unutar 180 dana i ne produljuje se.
- Namijenjena je sezonskim zanimanjima — turizam, ugostiteljstvo, poljoprivreda.
- Postupak je brži od standardne dozvole, ali i dalje traje 3–5 tjedana.
- Radnik može u istoj sezoni raditi za više poslodavaca uz uvjete.
- Sezonske dozvole pod kvotnim su sustavom — pokrenite postupak rano.
Što je sezonska radna dozvola?
Sezonska radna dozvola je odobrenje za rad u Hrvatskoj koje:
- Vrijedi do 90 dana unutar 180 dana i ne može se produljiti kao standardna dozvola
- Namijenjeno je sezonskim zanimanjima definiranim uredbom Vlade (objavljenom u Narodnim novinama)
- Ima brži i administrativno jednostavniji postupak od standardne dozvole za privremeni boravak i rad
Za koje sektore vrijedi?
Sezonska dozvola namijenjena je djelatnostima s izraženom sezonalnošću:
- Turizam i ugostiteljstvo — konobari, kuhinjsko osoblje, recepcija, housekeeping, animatori
- Poljoprivreda — berba grožđa, branje maslina, sezonska proizvodnja
- Prerađivačka industrija s jasno definiranom sezonskom vršnom potrebom
Za industriju, logistiku i građevinu bez jasne sezonalnosti primjereniji je put standardna radna dozvola za treće državljane.
Koja je razlika između sezonske i standardne dozvole?
| Kriterij | Sezonska dozvola | Standardna dozvola |
|---|---|---|
| Maksimalno trajanje | 90 dana / 180 dana | 12 mjeseci (produljivo) |
| Mogućnost produljenja | Ne | Da |
| Postupak | Brži | Kompletniji |
| Suglasnost HZZ-a | Uglavnom potrebna | Uvijek potrebna |
| Smještaj kao uvjet | Da | Da |
| Više poslodavaca | Moguće uz uvjete | Ne |
Tko može podnijeti zahtjev?
Zahtjev podnosi poslodavac (hotel, restoran, OPG, turistička agencija) u nadležnoj policijskoj upravi MUP-a. Radnik mora imati:
- Valjanu putovnicu s rokom duljim od trajanja dozvole
- Ugovor o radu ili odgovarajuću potvrdu o zaposlenju
- Dokaz o smještaju
Kada treba podnijeti zahtjev?
Ovo je kritična točka za sezonski sektor: ako sezonu planirate početi 1. lipnja, zahtjev trebate podnijeti najkasnije početkom travnja — jer i brži postupak traje 3–5 tjedana. Planiranje mora ići 6–8 tjedana ispred sezone; poslodavci koji u ožujku zatraže radnike za Uskrs ne mogu biti usluženi na vrijeme. Koliko traje cijeli proces zapošljavanja stranca po fazama, pogledajte u zasebnom vodiču o trajanju postupka.
Može li radnik raditi za više poslodavaca?
Da — to je posebna pogodnost sezonske dozvole. Radnik može u istom sezonskom razdoblju raditi za više poslodavaca (npr. hotel u Splitu od lipnja do kolovoza, pa restoran na Krku u rujnu), pod uvjetom da ukupno ne prijeđe 90 dana unutar 180 dana i da se svaki poslodavac pravilno registrira.
Kako funkcioniraju kvote?
Sezonske dozvole pod kvotnim su sustavom — Vlada svake godine propisuje ukupan broj po sektoru, a uredbe se objavljuju u Narodnim novinama. Kvote za turizam i ugostiteljstvo u pravilu su visoke, ali u godinama s velikom potražnjom mogu biti popunjene do proljeća. Ne čekajte da kvota postane problem — pokrenite postupak već u siječnju.
Što kad sezonska dozvola istekne?
Radnik mora napustiti Hrvatsku kad mu dozvola istekne ili kad prođe 90 dana u 180-dnevnom razdoblju. Ostajanje dulje je prekršaj koji može rezultirati zabranom ulaska u schengenski prostor. Ako potreba postaje trajna, razmotrite prelazak na model posredovanja s godišnjom dozvolom za privremeni boravak i rad.
Često postavljana pitanja
Sezonska dozvola vrijedi do 90 dana unutar razdoblja od 180 dana i ne može se produljiti kao standardna dozvola.
Namijenjena je sezonskim zanimanjima — prije svega turizmu i ugostiteljstvu, poljoprivredi te prerađivačkoj industriji s jasnom sezonskom potrebom.
Iako je brži od standardnog, postupak realno traje 3–5 tjedana. Zahtjev zato treba podnijeti 6–8 tjedana prije početka sezone.
Da, uz uvjet da ukupno ne prijeđe 90 dana unutar 180 dana i da se svaki poslodavac pravilno registrira.
U pravilu da. Suglasnost HZZ-a uglavnom je potrebna, premda je postupak za sezonske dozvole jednostavniji od standardnog.
Ne. Sezonska dozvola se ne produljuje. Ako potreba postaje trajna, prelazi se na standardnu dozvolu za privremeni boravak i rad.
Trebate sezonske radnike na vrijeme?
Specijalizirani smo za kompletno vođenje sezonskih angažmana — od selekcije kandidata do ishođenja dozvola i organizacije dolaska na vrijeme za vašu sezonu. Za slobodne kapacitete i rokove za sezonu 2026. kontaktirajte nas što ranije ili pogledajte naše usluge.
